专利代理师团队你了解多少？

专职律师、中华全国专利师、会员、硕士、法学和理学双学士学位、5年知识产权和法律从业经验。

、但凡是自主研发技术一定可以取得专利证书，市场上没看到有相似的产品，师判断没法申请，必然是师不够专业，不懂自己的技术；

通常对专利人存在较大误解，认为专利技术含量低，专利申请文件是八股文，除客户，多不认可专利人的价值。

可靠的组织架构通常应该有以下几大主体：的企业领导人、高素质的管理干部、稳定的专利师群体、良好的管理制度。

专利申请有着复杂的流程和较长的申请周期，绝不是仅仅只向提交完申请材料就可以得到专利授权。所以，除了需要了解专利流程以外，一家好的专利公司懂得专利诉讼、维护等也是非常重要的。

而次中招的申请人，真的不应当是他。A公司是典型的科创新锐，主要面向AR等技术在某领域的应用。A公司于2015年上半年获得天使轮投资；次年获得青睐，完成了Pre-A轮投资；2017年下半年，获得A轮亿元级投资，作为A轮投资人之一，追加了投资。A公司的研发团队，教育背景、履历绚烂夺目。A公司的专利意识特别好，让我们服务机构特别感动：接受以人工时计专利撰写费。再早几年，行业不敢想像能有这样的中国委托人，现在仍属凤毛麟角。师真的是含着泪掏空自己的才智努力为A公司做好挖掘、撰写，精心设计专利申请策略。

其次，为了保证专利质量，提交技术交底书时要严格按照要求进行，对技术的隐瞒或过度夸张都是会影响最终的稳定性。因此，如果能够聘请经验丰富的师来进行撰写，对于整个专利文本的严谨性和合规性都是的选择！

答：个人认为是案源。律师行业是一个比专利更为内卷的行业，面试时普遍考虑的一个问题就是面试者是否可能拥有稳定的案源。如果专利人有条件开发独立案源，那么可以较轻松的度过职业转型期；如果自身没有充足的案源资源，专利人的转型期会面临收入上的巨大落差，经济压力较大，可能需要依附于团队，逐渐积累客户资源。